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第734章 劝农使们如饥似渴的“研学”气氛

    这种生怕落后、如饥似渴的“研学”气氛,


    弥漫在桃源村的各个角落。


    走在路上,时常能听到这样的对话:


    “刘兄,你记不记得四璟先生说浸种水温那一段?


    到底是‘入手微温’还是‘入手不烫’?我这儿有点记混了……”


    “我记得是‘入手微温,似春水’,太烫了会伤芽!你再看看你的笔记?”


    “哦对对对!是我记岔了!多谢刘兄提醒!”


    “李大人,关于移栽后那个‘浅水勤灌’的‘勤’字,


    四璟先生有没有说具体隔几天?


    咱们那儿太阳毒,水汽散得快……”


    “这个得看土看天,没有定数。


    不过先生说了个诀窍,看田面,刚有点发白就得补水,


    但不能淹过秧苗这么高……不对,这么高!”


    甚至,有些吸收能力强、求知欲旺盛的劝农使,


    已经不满足于仅仅学习“百日收”的种植技术了。


    他们听说桃源村还有新式的果园管理方法,


    便&bp;主动相约,三五成群地前往后山的老果园和桃溪村的新建果园,


    想去开开眼界,看看能不能再学点东西回去。


    在后山老果园,陶婶和红婶热情的接待了他们。


    “各位劝农使大人!小心脚下,这路刚洒过水!”


    陶婶嗓门亮,一边引路一边招呼。


    “叨扰二位婶子了,我们听说咱们桃源村的果树管得精细,特来学习观摩。”


    劝农使们态度很是客气。


    “哎哟,可不敢当‘学习’!就是咱们跟着四璟先生和广福会长的指点干的!”


    红婶笑得合不拢嘴,把人往里带。


    “各位大人请看,”


    陶婶指着一棵嫁接成功的苹果树,开始卖弄起来,语气里满是自豪:


    “这老树啊,就像人老了,劲儿不足了。


    我们就给它‘接上新胳膊’!瞧这新枝,是从好品种的果树上取来的芽接上去,


    它就借老树的根使劲儿,长得可旺了!明年保准能挂不少好果子!”


    红婶也凑过来补充,指着修剪得疏密有致的树冠:


    “还有这树形,也得管!不能让它乱长,


    得把有光和地方让给能结果的好枝条。


    这叫……哦对,四璟先生说叫‘通风采光,集中营养’!”


    劝农使们听得连连点头,啧啧称奇。


    他们大多只懂大田作物,对果树管理如此精细还是头回见,


    纷纷围着陶婶红婶问个不停。


    两位婶子也乐于解答,把从李四璟那儿学来的、


    加上自己琢磨的那点心得,讲得头头是道。


    还有一部分劝农使,则相约去了田间地头。


    他们要亲眼看看桃源村已经播种下去的“百日收”秧种,


    现在长成了什么样子,和自家那边的有什么不同。


    当他们走在田埂上,看着那一片片长势健壮的秧苗田时,


    心中的期待和信心又增添了几分。


    然而,让大家更钦佩的消息,还在后头。


    当他们从村民或相熟的文书口中,


    听说村里不仅搞嫁接式果园,


    还要打造一个占地百亩的“全生态观光桃林”,


    以及村里还有植树造林项目时,


    所有的劝农使都&bp;不淡定了!


    他们本以为来学个高产稻种技术就顶天了,


    没想到桃源村已经在谋划如此大规模、综合性、兼具经济效益和生态效益的长期项目。


    这远远超出了他们大多数人对“农事”只能吃饱饭的认知范畴。


    这一趟让他们意识到,农业发展,


    原来还有这么广阔的发展空间!


    强烈的危机感和求知欲让他们意识到,不能只学一样。


    必须尽可能多地了解桃源村的农业发展思路和规划,


    看看有哪些是可以借鉴、可以尝试在自己管辖的地方推广的。


    否则,再过个三五年,他们所管辖的地界,


    和桃源村的差距只会越拉越大。


    于是,劝农使们的话题,迅速从“百日收”转移到了“桃林怎么规划”、


    “生态养殖怎么搞”、“植树造林的树种选择和管护要点”……


    他们迫切地想了解这一切,仿佛多学一点,


    就能让自己的辖地离桃源村这样的“世外桃源”更近一步。


    这种由焦虑让他们在桃源村的每一分钟,都充满了学习的热情。


    村里的劝农使们忙的团团转,李月兰也是忙得团团转。


    奇珍坊、淮月楼和磨坊这几处产业,如今已经不用她太操心了。


    她像谢广福一样,学会了放权和培养人才。


    磨坊那边的日常事务,交给了踏实肯干的石锁。


    石锁每月只需要按时提交账本和收益就好,其他的大方向不出错就行。


    淮月楼这边,后厨管事的职位原本在张秀和王双双之间竞争,


    两人手艺都好,但王双双身子不方便了之后,


    便主动请了长假在家安心待产。


    这淮月楼后厨管事的担子,自然就落在了张秀肩上。


    张秀的能力毋庸置疑,做事麻利,更重要的是她嘴皮子利索,


    待人接物热情周到,招呼起前来吃饭的客人很有一套,


    李月兰除了时不时提醒她管住嘴别乱八卦之外,就没有对她不满意的了。


    现如今,李月兰最上心、投入精力最多的,


    莫过于&bp;“月兰食品加工厂”&bp;了。


    虽然前期的招募、员工培训已经完成,厂子也热热闹闹地开了业。


    但李月兰很清楚,要拉起这么一支庞大的生产队伍,


    并让它高效、规范地运转起来,可不是简单的事情。


    这家工厂和她经营奇珍坊、淮月楼餐饮部、磨坊的模式完全不一样。


    前面那些店铺,规模相对单一,


    主要培养一两个得力的管事,就能基本掌控局面。


    但食品厂里,员工多,岗位杂,光靠一两个管事是盯不过来的。


    她现在的工作重心,是重点培养各个生产环节、各个班组的“小管事”。


    她要让这些骨干不仅要能带好自己的小团队,


    保质保量完成生产任务,还要学习更专业的食材处理学问、卫生标准、工艺流程。


    因为这些“小管事”,将会是月兰食品厂的中流砥柱。


    以后,“月兰食品厂”要生产的压缩军粮、脱水蔬菜、水果罐头、各色便携点心等等,


    可不仅仅是在大宁朝的市面上售卖,


    最终都是要上到李月兰的“小黄车”上去的!


    所以,定制一套可重复执行的“标准作业流程”很有必要,一点儿也马虎不得。


    稍有不慎,影响的不仅是食品厂的口碑,更可能带来食品安全风险。


    因此,李月兰现在几乎是泡在了食品厂的“东家办公室”里,


    不是在看报表、审流程,就是在和“小管事”们开会、培训。


    忙到都没时间回家做饭,


    这也间接导致了谢秋芝这个黑暗料理大师要重出江湖。无敌天命:www.cbz88.com/ 无敌天命手机网址:m.cbz88.com/